職務概要：
あなたの経験を、新しい保育のカタチへ。
International Language House (ILH) プレスクールでは、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いながら、外国人講師と一緒に働く新しいスタイルの保育を行っています。
英語だけでなく、日本の文化や思いやりを大切にし、子どもたちが自然と異文化に触れられる環境づくりを目指しています。
「英語が話せないと働けないのでは？」 そんな心配は必要ありません。
私たちが大切にしているのは、英語力ではなく、新しい文化を楽しみ、外国人スタッフと協力しながら子どもたちの成長を支えたいという気持ちです。
ILHプレスクールでは、保育士として子どもたちを支えるだけでなく、施設づくりにも積極的に携わっていただきます。
現在、プレスクールでは2つの事業を中心に運営しています。
インターナショナル保育園
外国人講師と日本人保育士が協力しながら、日本文化も大切にしたバイリンガル保育・教育を行っています。
地域連 携
イベント運営や地域との連携など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。
日々の業務では、
子どもたちの保育・見守り
年齢や発達に合わせた保育活動
外国人講師・外国人スタッフとの英語でのコミュニケーション
外国人スタッフと連携した保育・教育活動
保護者・お客様への対応
電話・メール対応
保育記録の作成
Word・Excel等を使用した簡単な事務作業
教室や保育環境の整備
季節行事やイベントの企画・運営
日本文化を紹介するプログラムのサポート
スクール・施設運営のサポート
アフタースクール事業の運営サポート
新規プロジェクトの企画・準備・運営
※実際の担当業務は、経験および適性によって異なります。
毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、その日の状況や施設の運営に合わせて、柔軟に役割を担っていただく環境です。
保育だけでなく、人と接すること、英語を使うこと、事務・運営業務、新しいことへのチャレンジが好きな方には、大きなやりがいを感じていただけます。
会社概要：
クロベコーポレーションは、20年以上にわたり、保育園・幼稚園・学童・インターナショナルスクールなどの教育施設へ、外国人講師の派遣・紹介を行ってきました。
また、「International Language House」を運営し、神奈川県 にてバイリンガルスクール3校および認可保育園2園を展開しています。
関東エリア（主に東京・神奈川）では、150以上の教育施設に対し、英語講師の派遣・人材紹介サービスを提供しています。これらの事業を通じて、「楽しく・主体的に取り組める英語レッスン」を提供し、日本の学習者が自らのアイデンティティを大切にしながら、グローバル社会とつながることを目指しています。
さらに、これまでの実績とノウハウを活かし、2025年度より外国人IT人材紹介事業（主にインド人エンジニアの採用支援）にも事業を拡大しています。
業務内容：
ILHプレスクールでは、子どもたちだけでなく、保護者・地域・外国人スタッフを含むすべてのスタッフとのつながりを大切にしています。
次のような方を歓迎します。
子どもたちの保育・見守り
年齢や発達に合わせた保育活動
外国人講師・外国人スタッフとの英語でのコミュニケーション
外国人スタッフと連携した保育・教育活動
保護者・お客様への対応
電話・メール対応
保育記録の作成
Word・Excel等を使用した簡単な事務作業
教室や保育環境の整備
季節行事やイベントの企画・運営
日本文化を紹介するプログラムのサポート
スクール・施設運営のサポート
アフタースクール事業の運営サポート
新規プロジェクトの企画・準備・運営
私たちが求めているのは、「完璧な英語が話せる人」だけではありません。
英語を使うことに前向きで、外国人スタッフとのコミュニケーションを楽しみながら、自分自身も成長していきたい方と一緒に働きたいと考えています。
応募要件：
【必須】
保育士資格をお持ちの方
基本的なPC操作ができる方（メール・Word・Excel・データ入力等）
外国人スタッフと基本的な英語でコミュニケーションを取りながら働ける方
英語でのコミュニケーションに積極的に取り組める方
保護者やお客様へ明るく丁寧な対応ができる方
英語について
業務上、英語でのコミュニケーションが必要です。
ただし、完璧な英語力やネイティブレベルの英語力は必要ありません。
現在英語を勉強中の方も歓迎します。
大切なのは、外国人スタッフとのコミュニケーションを避けるのではなく、間違いを恐れず積極的に英語を使いながら仕事に取り組めることです。
外国人スタッフとの日常会話や、簡単な英語の読み書きが発生するため、英語を使って基本的なコミュニケーションを取れること、または積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢を重視します。
日々の業務を通じて英語を使う機会が多いため、「今ある英語力を活かしたい方」はもちろん、「働きながらさらに実践的な英語力を伸ばしていき たい方」にも適した環境です。
【歓迎・優遇】
日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方
TOEIC・英検等の英語資格をお持ちの方
保育園・幼稚園・認定こども園・学童等での勤務経験がある方
インターナショナルスクールでの勤務経験がある方
留学・ワーキングホリデー等の海外経験がある方
海外旅行や異文化交流が好きな方
保護者対応・接客・カスタマーサービスの経験がある方
事務・施設運営・スクール運営の経験がある方
イベントやプログラムの企画・運営経験がある方
給与・待遇：
給与は経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。
【福利厚生】
社会保険完備（法令による）
交通費支給
昇給あり
制服貸与
研修制度あり
ICT導入 による業務効率化。
ICT化を進めることで事務作業を効率化し、持ち帰り仕事はありません。
海外保育施設視察制度（1〜2年に一度／実績：ニューヨーク・オランダ）
英語研修・外国人スタッフとの交流機会
【休日・休暇】
年間休日130日
完全週休2日制
有給休暇（法定通り）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
残業は月平均10時間以下。
仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを目指しています。
ここで働く魅力：
多文化交流を通じて国際理解を深められるチャンス！
外国人スタッフとの交流を通じて日常的に英語を使うことで、英語のスキルも磨けます！
選考プロセス：
① 応募
応募フォームまたは指定の方法にてご応募ください。
▼
② 書類選考
履歴書および職務経歴書を確認いたします。
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③ 面接（1～2回）
お互いを知るための面接です。
これまでのご経験や、今後挑戦してみたいことについて、ぜひお聞かせください。
仕事内容・勤務地・勤務時間・英語を使用する場面・施設ごとの働き方についても丁寧にご説明いたします。
また、面接では現在の英語力についても確認させていただく場合があります。
完璧な英語を求めるためのものではなく、外国人スタッフと一緒に働くために必要なコミュニケーションが取れるか、そして英語を使うことに前向きかどうかを確認することを目的としています。
ご不明な点やご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。
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④ 内定
給与・勤務条件および入社日については、ご相談のうえ決定いたします。